Coachen is geen raketwetenschap

Coach Roermond

Bij coaching gaat het er niet om anderen te vertellen dat zij een bepaalde manier van handelen of denken moeten veranderen. Het gaat er niet om anderen te vertellen wat ze geacht worden te doen. Bij coaching gaat het erom u te helpen uw eigen weg te vinden, uw eigen bevestiging dat wat u wilt juist is of de manier om effectiever of gelukkiger te zijn.

We zijn gecompliceerd, onvoorspelbaar en voortdurend in beweging. Om succesvol te zijn in coaching moet je onredelijk zijn. Om onredelijk te zijn moet je eerlijk genoeg zijn om jezelf de waarheid te zeggen en te houden wat je nodig hebt, ongeacht hoeveel mensen denken dat wat je wilt verkeerd is. Bij coaching gaat het erom u de juiste vragen te stellen, zodat u uw eigen antwoorden kunt vinden. Dit is een van de belangrijkste elementen van coaching. Coaching is geen raketwetenschap, maar daarom niet minder belangrijk. Het is heel moeilijk om een diepgaande invloed op het leven van anderen te hebben zonder invloedrijk te zijn. Het is belangrijk om zowel te coachen als gecoacht te worden en zowel te werken als een evenwichtige mix te hebben van zelfreflectie, sociale interactie en het vermogen om op de cliënt gericht te blijven.

4. Het is belangrijk te onthouden dat coaching gaat over samen zijn met de cliënt, de cliënt komt niet altijd op de eerste plaats. Je bent er om hem te steunen en om hem te helpen zich bewust te worden van zijn eigen doelen, zijn vermogen om zijn doelen te kiezen en zijn vermogen om zijn visie te leven. Kortom, coaching gaat over het helpen van de cliënt om het plafond van zijn eigen potentieel te verhogen.

5. Er is een evenwicht als het gaat om wat mogelijk is en wat redelijk is. Wanneer de persoon die de coaching blokkeert niet zo consequent is als hij of zij bidt of wanneer de cliënt de coaching sessies gebruikt voor zijn of haar eigen voordeel en het de cliënt niet op de een of andere manier ten goede komt. Het is mogelijk dat er na verloop van tijd geen resultaten worden geboekt. Daarnaast is het afleiding wanneer de coaching te veel productie is en geen feedback,

6. Er zijn een aantal zaken die de coaching blokkeren. Communicatie is er één van, dus er zijn enkele sleutelelementen om met de cliënt in contact te komen: Waar de cliënt is.Hoe de cliënt zich presenteert. Hoe de cliënt zich voelt. Wat de klant wil. Zodra deze situatie is verholpen, kunt u de ruimte geven die het argwanend nodig heeft om te werken in plaats van de coaching te helpen blokkeren.

7. Bij coaching is het echt belangrijk te onthouden dat de cliënt net zo menselijk is als jij. Daarom is het belangrijk dat coaching gaat over een tweerichtingsproces, vooruitkijken, terugblikken (coachingwrongs) en verantwoording bieden en geven.

Het is meestal moeilijk om jezelf ertoe te zetten dingen te doen. Als je coacht, is het moeilijk om jezelf ertoe te zetten verantwoording af te leggen. Daarom is het belangrijk om excuses aan te bieden, de steun van een professional te hebben en altijd echt professioneel te zijn.  In tegenstelling tot wat sommige mensen denken, is coaching er niet op gericht uw probleem op te lossen. Het is een benadering waarbij u zich gewoonlijk voorbereidt om met de cliënt samen te werken terwijl u meer te weten komt over wat de cliënt probeert te doen. Zulke eerlijkheid en openheid zijn op zichzelf een geweldige en prachtige manier voor uw cliënt om u te vertrouwen en een begin te maken met het beantwoorden van sommige van uw vragen.

Lees meer

Depressie

Burn out